สื่อประกอบการสอนวิชาการประเมินผลการปฏิบัติงาน

สื่อประกอบการสอนวิชาการประเมินผลการปฏิบัติงาน

1. คำอธิบายรายวิชา

ศึกษาปรัชญา ความหมาย ความสำคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงาน กระบวนการของการประเมินผลการปฏิบัติงาน ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการประเมินผลการปฏิบัติงาน ฝึกปฏิบัติเกี่ยวกับการกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงาน การกำหนดเกณฑ์และการจัดทำเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ศึกษาและฝึกปฏิบัติเกี่ยวกับเทคนิควิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานต่างๆ และการนำผลการประเมินไปใช้ประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การประเมินผลการปฏิบัติงานของประเทศในอาเซียน   จุดมุ่งหมายรายวิชา

• เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ความเข้าใจในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• เพื่อให้ผู้เรียนมีความเข้าใจในปรัชญา ความสำคัญและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ในด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และศึกษาเป็นพื้นฐานในระดับการศึกษาขั้นสูงต่อไป

เนื้อหาวิชา

1. บทที่ 1 บทนำเกี่ยวกับการจัดการผลการปฏิบัติงาน
2. บทที่ 2 การประเมินผลพนักงาน
3. บทที่ 3 เครื่องมือการประเมินผลการปฏิบัติงานสมัยใหม่
4. บทที่ 4 วิธีการประเมินผลพนักงาน
5. บทที่ 5 ปัจจัยที่ควรระวังในการประเมินผลงาน
6. บทที่ 6 การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบยึดพฤติกรรมและผลลัพธ์ของงาน
7. บทที่ 7 การนำหลักประเมินผลพนักงานมาช่วยพัฒนาพนักงาน
8. บทที่ 8 การประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวสมรรถนะ
9. บทที่ 9 การประเมินผลพนักงานแบบทีม
10. บทที่ 10 การจัดการมุ่งผลสัมฤทธิ์
11. บทที่ 11 การจัดการคุณภาพรวม
12. บทที่ 12 การจัดการองค์ความรู้