คำอธิบายรายวิชา

ศึกษาแนวคิด และวิวัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ความหมาย ความสำคัญ กระบวนการในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนและนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การ  สรรหาคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารค่าตอบแทน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างขวัญกำลังใจ การจูงใจ สุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

จุดประสงค์รายวิชา

1. เพื่อให้มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2. เพื่อให้เรียนรู้ เข้าใจ สามารถเชื่อมโยงความสัมพันธ์กระบวนการต่าง ๆ ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

เนื้อหาวิชา

1. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2. วิวัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
3. ปัจจัยแวดล้อมที่มีผลกระทบต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ
4. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
5. การสรรหาคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้งการปฐมนิเทศและการทดลองงาน
6. การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
7. ขวัญกำลังใจและการสร้างแรงจูงใจ
8. การบำรุงรักษาสุขภาพอนามัยและการป้องกันอุบัติภัย
9. การประเมินผลการปฏิบัติงาน

การจ่ายค่าตอบแทน